“三孩”政策后续措施出台!幼儿教育行业迎来风口期!

2021-07-22 08:10:31 289
国家开放三孩政策,幼教行业新一轮的机会来了。风口之下,幼教行业能够乘势而起吗?学前教育目前仍然难以摆脱其他产业早期发展的瓶颈特征,表现为优秀师资和培育人才的短缺和不稳定,使得学前教育整体教育水准处于中下游,很难获得大幅度提升。幼教行业会急需高端人才?是否只有有钱人才敢生三胎?

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近日,据澎湃新闻报道,西藏自治区人民政府办公厅在网上回应三孩准生证申领问题时明确提到,经请示国家卫生健康委相关司局,2021年5月31日之后,均可以生育三孩,新政策出台前“生育服务登记证”到所在地登记备案,待出新“生育服务登记证”后进行补办。


该新闻迅速成为热搜,之后,众人期待的三孩政策配套措施来了的新闻很快再次进入公众视野。


7月20日,《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(下称“决定”)发布,针对人们关注的托育问题,“决定”给出了发展普惠托育服务体系,引导社会力量积极参与的方向。


这意味着,幼教行业新一轮的机会来了。风口之下,幼教行业能够乘势而起吗?


学前教育人才紧缺


政府重视,老百姓关切,幼教行业势必会再次进入风口期。2016年二胎政策的放开,一定数量的婴儿在这几年出生,促进了幼教产业蓬勃发展。这一次,三孩政策的推出,多年后回看,2021年必定是我国学前教育发展与变革的一年。 


今日而言,年轻的80、90后父母更加重视婴幼儿的培养和教育,并更舍得投入。尤其在北京、上海、深圳、广州等一线城市,还有浙江、江苏等富裕省市的学前教育不仅发展得尤为迅速,像北京、上海、深圳等一线城市的幼儿园更是供不应求特别是公办幼儿园的数量远远不能满足大众需求,甚至要走关系,递条子,连夜排队,摇号等。


然而,学前教育目前仍然难以摆脱其他产业早期发展的瓶颈特征,表现为优秀师资和培育人才的短缺和不稳定,使得学前教育整体教育水准处于中下游,很难获得大幅度提升。


同时,学前教育教师队伍出现了城乡结构失衡,民办园教师数量严重不足,学历水平较低,缺乏培训科研的机会等,所以也导致了这一行业从业者素质的参差不齐。 


1、毕业生占比较少


目前我国开设大专层次的学前教育专业院校数量偏少,每年专科层次幼师专业的毕业生仅占全部幼师毕业生的的15%,导致现有专科以上学历的幼儿园专任教师比例偏低,这种现象已远远不能满足当今社会发展的需要。


2、学前教育较薄弱


首先,学前教育尚未纳入我国的义务教育阶段,所以各地办学条件参差不齐。在农村,由于幼儿园数量少,仍有50%的幼儿未能入园接受学前教育


在城市,由于民办幼儿园缺乏政策环境的支持,收费和质量都存在问题,致使家长普遍选择公办幼儿园,出现入园难、入园贵的现象。


另外,随着城市化进程加快,学前教育对幼儿教师需求还在不断增加。可见,学前教育不仅已成为整个教育体系的薄弱环节,同时也成为当前我国民生重大需求中的一个突出的薄弱环节。


3、学前教育人才紧缺。


按照国家长期教育改革发展纲要及各省市区制定的学前教育发展的计划,在未来的十年内,要基本普及学前教育。但是,幼儿师资的缺口很大,预计,在未来的十年内,幼儿教师的缺口将继续上升。


尽管几年来全国幼儿教育获得了发展,但仍与全国幼儿教育事业发展的总目标有很大的差距。要缩短这个差距就需要大量高素质的幼儿教师,而这个差距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场。


幼师专业的毕业生不仅可以在各类幼儿园从事幼儿教师岗位,还可以在亲子园、早教机构从事幼儿潜能、智能开发、感觉统合训练等特色课程的教学与辅导及项目推广工作,除此之外,还可以在各类幼儿兴趣班、特长班、电视传媒领域从事幼儿音乐、舞蹈等艺术指导及幼儿节目策划、主持等工作,还可以开设家长课,指导家庭教育工作。


4、幼师平均工资不高


从薪资水平上来看,不同的城市,不同的单位,其幼师工资一定是有差别的。一般来说,一线城市由于消费水平相对较高,其薪资也会高一些,绝大部分幼师的薪资约在五千左右;二三线城市的幼师工资月在两三千左右。另外,幼师薪资和幼儿园的规模也有关系,规模大的幼儿园,薪资高一些,福利待遇健全一些;还有就是私立幼儿园的薪资普遍要高于公立幼儿园,但是也会累一些,稳定性也差了不少。


现阶段,幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来,幼师的工资还是会逐步地提高的,但是具体能够到达什么水平,这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策,幼师缺口会越来越大,工资有上涨的趋势。


哪些人会生三胎?


据一些媒体的报道,对于大多数家庭而言,三孩政策的消息或许并没有让他们心中泛起太大的波澜。原因是真正愿意生育三胎的人可能会出现两种极端情况。


一种是家境优越,丝毫不担心孩子抚养、教育等问题,通过增加后代人数,提升后代中“成功”的几率,实现家族优质基因的延续。


另一种则是家境相对较差,甚至处于贫穷落后的地区,通过加大生育来增加将来改变家族命运的几率。


而绝大多数家庭既不属于第一种情况,也不属于第二种情况,所以对于这个政策更多是观望的态度,很少采取进一步的行动给予响应。


此外,国企事业单位以及公务员等群体,他们也可能成为“三胎大军”中的主力。因为之前有政策方面的限制,他们不敢贸然生育三胎,不然可能会因此丢掉工作,毁掉前途。而将来政策放开之后,他们就能在政策允许的范围内,结合自身实际情况决定是否生育三胎。


综上所述,您认为接下来幼儿教育行业会迎来对该行业对高薪高端人才的需求吗?


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